Planes de Pensiones del COEV
Instrumento idóneo de Planificación de la Jubilación
PLANES DE PENSIONES COEV
Instrumento idóneo de Planificación de la Jubilación
Solemos escuchar noticias sobre la inversión de la pirámide de edad, sobre que la media del actual 75% del último salario que se percibe como pensión se reducirá hacia el 50% en unos 25 años, de alargar la edad de jubilación, del índice de revalorización de las pensiones, del factor de sostenibilidad, etc.
Son mensajes en versión apocalíptica y negativa que pretenden advertir a nuestro cerebro de un peligro y de que debe escoger entre aportar a un plan de pensiones, que le ocupará en tareas de elección y seguimiento, cuando es más fácil destinar ese ahorro a gadgets electrónicos o vacaciones. El cerebro es perezoso y busca la recompensa fácil. ¡Cuidado!
Tenemos un reto: viviremos más años, en mejores condiciones de salud y debemos "ocuparnos" de sobrevivir a nuestro patrimonio, evitar que se nos extinga en vida.
En España la jubilación futura se percibe como un problema por el 69% de la población, pero solo alrededor del 15% aporta a su plan más de 900 euros y un 68% no aporta. Una posible solución es ponernos un: "Recibo para mi pensión".
El Plan de Pensiones es un arma adecuada de planificación para la jubilación, como lo son también los fondos de inversión, los inmuebles y otros vehículos (ahora los productos de renta fija no) que puedan superar los efectos de la inflación a lo largo de los años.
Eso sí, los planes son el vehículo perfecto que cumple la misión de "obligarnos" a un ahorro sistemático. A salvo de tentaciones de uso que distraigan, gracias a su limitada liquidez, su objetivo de complementar nuestra pensión pública. Con una rentabilidad media superior al 3% en los últimos 10 años (incluyendo el triste 2018). Y, es el último vestigio que permite reducir la base imponible y obtener una ventaja fiscal ex-ante.
Tenemos miles de planes a escoger, pero los Colegiados del COEV disfrutan de 2 especiales:
- Colegio de Economistas de Valencia I.- Renta Fija Mixta. Bolsa alrededor del 23%. Renta un +4.5% en 2019 y +2.5% de media en los últimos 10 años.
- Colegio de Economistas de Valencia II.- Renta Variable Mixta. Bolsa alrededor del 55%. Renta un +9% en 2019 y +3.8% de media en los últimos 10 años.
Estos planes aportan diversas ventajas, destaca: COMISIÓN TOTAL = 0.65% en COEV I y 0.45% en COEV II (anuales), la media de mercado es más del doble en el I y casi el triple en el II.
El Colegio "regala" casi un 1% anual acumulativo de rentabilidad.
Francisco José TOMÁS CATALÁ
Dirección Planes de Pensiones Colectivos
Dirección Corporativa de Gestión de Activos
Bankia/ Asset Management
