Entrada en vigor del registro retributivo: Informe EAL y formación
Con motivo de la entrada en vigor, ayer, 14 de abril, del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, tras los 6 meses, de su publicación en el Boletín Oficial del Estado número 272 de 14 de octubre de 2020 y dado el interés manifestado entre el colectivo, adjuntamos un documento sobre el registro salario y la auditoría retributiva, elaborado desde el registro de Economistas Asesores Laborales (EAL-CGE) que incluye un anexo con un modelo de registro retributivo, por si consideráis de interés remitir a los colegiados.
Al objeto de poder ayudar a la comprensión de esta nueva regulación, desde el Consejo General de Economistas se ha programado un curso para el día 28 de abril con el título: "Las nuevas obligaciones en materia de Planes de Igualdad y Registro Salarial" que desarrolla las nuevas obligaciones en materia de planes de igualdad y registro salarial que han introducido los Reales Decretos 901/ 2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y 902/2020 de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
