Circular sobre la Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen para 2023

Se ha publicado la Orden ISM/1302/2022, de 27 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2023.

Estos procedimientos están destinados a la cobertura de aquellas vacantes en las que, en atención al resultado del análisis de la situación nacional de empleo, se requiere la contratación de trabajadores extranjeros en origen.

Esta contratación podrá realizarse para cubrir:

• Puestos de naturaleza estacional, de temporada o campaña: migración circular, cuyo modelo incorpora autorizaciones de cuatro años, que permitirán trabajar a estas personas extranjeras un máximo de 9 meses por año, existiendo la posibilidad de la prórroga por período de 4 años y que están basadas en una contratación fijo-discontinua.
• Puestos de trabajo estables: migración de carácter estable, cuya contratación en origen de forma colectiva se formalizará mediante la gestión simultanea de sus autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena para atender a la cobertura de puestos estables que no deban ser objeto de contratos fijos-discontinuos.

Determinación de puestos estables: se podrán determinar ocupaciones concretas para la organización de mecanismos de provisión de ocupaciones a través de gestión colectiva que se incorporarán como anexo a esta Orden, pudiendo determinarse la provincia, ocupaciones y puestos de trabajo: para estas ocupaciones que reúnan los requisitos previstos en el anexo, no será necesario presentar la documentación relativa a la situación nacional de empleo.

• Autorización provisional de trabajo supeditada a la obtención de una certificación o habilitación profesional para el ejercicio de una profesión: podrá concederse una autorización provisional y no prorrogable de residencia de 6 meses para la formación, que no habilitará para trabajar, con el objetivo de obtener dicha certificación.

Entrada en vigor: la presente Orden entrará en vigor el 1 de enero de 2023 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023.