APROXIMACION A LA DOCTRINA DE DRUCKER (I)

Nace en Austria, 1909, se gradúa en leyes en Frankfurt, ejerce el periodismo como corresponsal en los Balcanes durante los años 1929 a 1932. En el 1932 se traslada a Londres, desarrollando su actividad profesional en corporaciones bancarias hasta 1937 en que se instala definitivamente en Estados Unidos. Al principio siguió allí al servicio de bancos ingleses. En 1942 inicia su labor docente como profesor de Política y Filosofía en la Universidad de Bennington, que continúa como profesor de Management en la Escuela Superior de Administración de Empresas de Nueva York y culmina en la Universidad de Claremont como profesor de Ciencias Sociales. Fallece en Claremont en 2005, unos días antes de cumplir 96 años.

Paralelamente a su labor docente, va entrando en contacto, como consultor, con el mundo empresarial, siendo innumerables las sociedades con las que colaboró: Ford, General Motors, Sears - Roebuck, American Telephone and Telegraph, IBM y un largo etcétera.

En su deambular divulgativo, siempre con un marcado carácter social, obtiene su primer reconocimiento con un tratado de filosofía social:"El Futuro del Hombre industrial". Un alto directivo de la General Motors lo leyó e invitó a Drucker a realizar un estudio en profundidad de los altos niveles de dirección de la Compañía. De esta experiencia surgió su primer libro conteniendo temas de Management: "El Concepto de Corporación" en 1946.

Pero su visión de la realidad se le quedó corta con esta obra, echando en falta un tratado que contemplara de forma ordenada todo lo relacionado con el mundo de los negocios, lo que significaba tener en cuenta, según su punto de vista, el análisis y estudio de tres dimensiones: el negocio y los resultados como factor clave de su existencia, la organización interna de las personas en la consecución de un bien común y las responsabilidades sociales derivadas de su actuación. Esta circunstancia alimentó su inquietud para sacar a la luz en 1954 su obra maestra y fundamental, universalmente y aún hoy en día reconocida como la "Biblia del Management" y obra más influyente en el mundo empresarial, conocida en castellano como "La Gerencia de Empresas", con título original: "The Practice of Management". Es posiblemente el pensador y escritor más influyente en el ámbito de los negocios en general y de la Dirección de Empresas en particular.

Podríamos concluir, en esta línea, que Drucker era una persona interesada en el progreso real de la sociedad, que en un momento determinado se da cuenta que las empresas juegan un papel importante en ese propósito y que él tiene cosas muy  interesantes que decir a las empresas para que lo hagan lo mejor posible y constituirse en auténticos motores del progreso social.

Su aparición en Valencia se produjo a finales de los años 50 del siglo pasado, de la mano de su "descubridor", D. Antonio Ivars Moreno, abogado valenciano que desarrollando su labor profesional en la "Compañía de Tranvías" y manifestando claras inquietudes de mejora en el mundo de la organización empresarial, tuvo acceso a "La Gerencia de Empresas" entrando así en contacto con la doctrina de Drucker, que sin duda le impactó profundamente.

Informando de su hallazgo a determinados empresarios valencianos, también con inquietudes de mejora en la gestión de sus empresas, crearon la Fundación DEYFOR (Desarrollo y Formación) y, dependiendo de ella, la "Escuela de Altos Ejecutivos" donde se comenzaron a impartir con rotundo éxito los novedosos y atractivos principios, criterios, planteamientos y herramientas que Drucker ofrecía en su obra. Fueron más de mil alumnos, entre empresarios, gerentes y directivos los que acudieron a aquella primera e incipiente escuela de negocios que existió en Valencia. Los Cursos de Gerencia tenían dos grupos (lunes y viernes) de unos 25 alumnos cada uno, con una jornada didáctica completa de 8 horas durante todo el curso.

En el desarrollo de su labor investigadora y docente, el profesor Ivars accedió por vía epistolar a la persona de Drucker con quien mantuvo una interesante y fructífera correspondencia, siempre con la idea de adaptar su obra a las necesidades del desarrollo empresarial valenciano de la época.

En esta línea de actuación, desarrollando y adaptando la doctrina druckeriana, el profesor Ivars nos dejó sus obras "Ideario para Gerentes", "Manual para Gerentes de Empresa", "Práctica de la Organización de Empresas, entre otras. Escribió distintas y premiadas monografías, fue articulista en "Actualidad Económica" y "Nuestro Tiempo" e impartió más de cien cursos de formación Gerentes y Directivos, muchos de ellos en colaboración con el IESE.

Los cuatro ejes en los que se divide la obra de Peter F. Drucker, en relación, concretamente, con el mundo del Management son: el análisis, definición y estructuración del negocio; la dirección de los directivos (que él llama también Gerentes); la dirección de los trabajadores y su personal aportación al concepto de la responsabilidad social de las compañías. Estos cuatro aspectos fundamentales para entender eficazmente la Dirección de una Empresa, los expondremos en cuatro próximas entregas, para su estudio y valoración.

Rafael Fernández Guzmán
Copresidente de la Comisión de Dirección y Gestión de Empresas