Adjunto a la Dirección - Ref 02-25

Ref. 02-25 / 2 enero 2025

Compañía de servicios funerarios con presencia en España e Italia, busca incorporar a su equipo en Picaña,


Descripción del puesto

La persona seleccionada tendrá como misión reportar a la dirección, elaborando informes ejecutivos, dando soporte administrativo y operativo en el control de gestión, coordinando las tareas administrativas, realizando la supervisión y gestión del personal, y garantizando la eficiencia y precisión de los procesos administrativos en los distintos departamentos.

Funciones:

- Supervisar el reporte sistemático de todos los departamentos a la Dirección General.

- Apoyar a la dirección a coordinar las áreas de administración, atención al cliente y gestión funeraria.

- Colaborar en el desarrollo de la estrategia financiera de la empresa, alineándose con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad del Plan de negocio del Grupo.

- Elaborar y presentar informes financieros y análisis periódicos a la Dirección.

- Implementar sistemas de control interno y auditoría.

- Supervisar los procesos contables, fiscales y financieros.


Perfil solicitado

- Experiencia en torno a cinco años en puesto de responsabilidad.

- Valorable formación tipo MBA

- Valorable aportar nivel medio/alto de ingles hablado y escrito.

- Nivel medio/alto de paquete Office. Familiarizado con el entorno Microsoft 365.

- Se valorará habilidad para implementar sistemas de control y gestión de riesgos financieros.

- Capacidad de organización y planificación de sus tareas.

- Creatividad y capacidad de análisis.

- Capacidad demostrada para la gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación efectiva. Persona polivalente, proactiva y resolutiva.

- Dotes de liderazgo y capacidad de supervisión. Capacidad para la gestión de conflictos. Con iniciativa y toma de decisiones efectiva.


Se ofrece

- Incorporación a empresa en constante crecimiento.

- Retribución: 30.000€ b/a.

- Buen ambiente laboral en una empresa en pleno proceso de expansión y desarrollo.

- Plan de formación continua y desarrollo interno.

- Jornada de 09:00h a 17:30h de lunes a jueves; e intensiva de 08:00h a 15:00h los viernes, y del 15 de julio al 15 de septiembre.





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